Dokumentacja kadrowo-płacowa obejmuje:
Dokumentację i ewidencję personalną pracowników
prowadzenie akt osobowych,
przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (min. umowa o pracę, wypowiedzenie, świadectwo pracy, inne),
prowadzenie dokumentacji dotyczącej potwierdzania obecności oraz absencji pracowników,
prowadzenie ewidencji czasu pracy,
sporządzanie harmonogramów czasu pracy,
sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, premiowania).
Dokumentację i ewidencję związaną z umowami o pracę
sporządzenie listy płac,
prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników,
sporządzanie deklaracji podatkowych.
Dokumentację umów-zleceń i umów o dzieło
prowadzenie ewidencji podatkowej zleceniobiorców,
przygotowywanie umów zleceń / o dzieło,
sporządzenie listy płac umów-zleceń / o dzieło,
sporządzenie deklaracji podatkowych.
Prowadzenie dokumentacji ZUS
sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS,
sporządzanie deklaracji ZUS,
prowadzenie dokumentacji zasiłkowej (zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy),
przygotowywanie raportów RMUA za okresy miesięczne,
dokumenty do ZUS przekazujemy drogą elektroniczną.
Oferta:
Nasza wiedza w dziedzinie rachunkowości, podatków, kadr i płac sprawia,
że nasi klienci mogą skupić się na rozwijaniu swojego biznesu.